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發工資時,無意看到自己帶的新人的工資比自己多9千,準備辭職,你們覺得公平嗎?(1)

我也遇到過。我做模具的。老板新招了一個師傅,因為是剛來的,需要熟悉這邊的環境。就要我帶著這師傅一段時間。過來幾個月后,顯然他的技術不如我,聊天了解到工資比我少500。出去吃飯我經常以組長的身份買單。后來過了一年無意間看到他的工資條比我高了500。那個晴天霹靂啊。做了一年多的傻逼。關鍵是他還跟在我手下干。就立馬找領導加工資。領導答應過幾個月跟他加的一樣。我說為什么。我資格比他老。干活比他多。關鍵一年多了還要我帶著。第一,實在是咽不下這口氣。第二,跟著這樣的領導干也沒啥前途,就算加到我滿意的工資我也要走,我走后。那個師傅呆了兩個月不到也離職了。他能在那里呆一年多全部是我在幫他扛著。領導心里卻以為他能取代我。

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